优先配 经营保供稳中向好 产业发展向新向优！国资央企跑出实干加速度 勾勒产业跃升新图景
证券时报记者 江聃
6月28日，中国建材三条世界级高性能碳纤维生产线在中复神鹰连云港基地集中投产，覆盖通用、高强、高模三大主流碳纤维品类，补齐了国内高端碳纤维规模化产能短板。
这是国资央企以实干固根基、加快产业迭代升级的又一生动实践。
从“十五五”首个国家重大工程——三峡水运新通道开工，到中国石化与中国航油官宣重组，再到长征十二号乙遥一运载火箭发射成功实现科技突围……2026年上半年，国资央企紧扣服务国家战略核心使命，以功能优先、价值创造为主线，持续加大有效投资、攻坚重大项目、深化布局调整、强化创新驱动，在稳增长、育新机、补短板中彰显责任担当，奋力开创高质量发展新局面。
经营保供稳中向好
“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。今年上半年，国资央企以实招稳大盘、以实干固根基，支撑经济平稳健康运行。
一季度，国资央企实现增加值2.7万亿元，同比增长约3%，经营质效持续改善。国资央企在稳住自身基本盘的同时，也以较高投资强度，在稳投资方面发挥了重要作用。一季度，国资央企完成固定资产投资1.05万亿元，同比增长23.5%，拉动全社会固定资产投资增长2个百分点。
二季度以来，重大工程的“乘数效应”持续释放。6月8日，我国“十五五”时期首个国家重大标志性工程——三峡水运新通道正式开工，投资总额约772.08亿元；6月9日，世界最大的27.1万立方米超大型LNG运输船正式开工建造。
分析认为，一季度国资央企投资大幅增长为引领社会投资、改善投资信心提供重要支撑。接下来，国资央企可以继续通过稳定投资节奏、扩大有效投资，带动产业链上下游形成更为积极的投资预期。
国资央企在能源保供方面具有不可替代的作用。国家发展改革委数据显示，今夏全国最高用电负荷将达16亿千瓦左右，较去年增加约9000万千瓦。
面对新挑战，能源央企提前布局夏季保供，全国统调电厂存煤持续处于历史较高水平，国家电网全力推进168项迎峰度夏重点工程建设，确保高峰时段电力供应。
国家发展改革委党组成员、国家能源局局长王宏志近日在国新办新闻发布会上表示，“十五五”时期能源需求还要持续增长，我们将始终把能源安全放在首要位置。
相关数据显示，中国的能源自给率保持在80%以上。按照计划，“十五五”开局后，中国将实施非化石能源“十年倍增行动”，即2035年非化石能源供应规模较2025年倍增，提升至36亿千瓦左右，实现装机规模再翻番。
产业发展向新向优
上半年，国资央企紧盯培育新质生产力这个战略任务，加快产业迭代升级。
在传统产业焕新方面，数智化、绿色化转型步伐加快。截至2025年末，国资央企聚焦能源、制造、通信等重点行业，已经联合头部企业打造超千个应用场景。今年以来，新进展持续落地。5月，中国电气装备发布输配电垂类大模型——“电擎”，高端变压器审图从几天压缩到几小时；中石油抽油机井生产优化大模型在新疆油田3800口井规模化应用，工况异常诊断准确率超90%、发现周期从天级缩至分钟级。
记者从中国石油集团了解到，公司计划用5年时间，推动旗下80%的抽油机完成工业大模型接入，逐步实现全部生产装置的“自动驾驶”。
在新兴产业培育方面，一季度，国资央企战略性新兴产业投资同比增长19.5%，延续“十四五”以来的高增态势。
未来产业领域国资央企同样动作频频。量子赛道走向“组网”，3月中国移动合肥量子城域网投运、全国首条跨城域通量密一体加密OTN（光传送网）专线开通；低空与6G协同推进，中国移动6G通感融合试验平台达亚米级感知精度，为低空经济筑底；商业航天端，6月1日我国运力最大单芯级火箭长征十二号乙遥一运载火箭发射成功。
国务院国资委科技创新局局长张剑龙此前表示，2026年将接续推动国资央企加快布局新兴产业，抢占未来竞争主动权。
大刀阔斧推进非主业资产“瘦身健体”
国有资本“三个集中”既是国有经济布局优化和结构调整的行动方向与推进重点，也为国有企业改革深化提升、现代化产业体系建设和高质量发展提供有力支撑与重要保障。
当前，一场以向关键领域集中、向主业核心聚焦为导向的布局调整正在全面铺开。不少国资央企大刀阔斧推进非主业资产“瘦身健体”，将分散的资源从低效赛道中腾挪出来，集中投向关系国家安全、国计民生的核心领域。
截至2025年底，国资央企在涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业领域营收占比超过70%。时任国务院国资委主任张玉卓在今年全国两会期间表示，“尽可能把国资央企的资产集中到国民经济97个行业大类当中的20个重点行业里面，把国资央企88%以上的营业收入也集中到这20个行业里面。”
回顾上半年的重组整合案例，从中国石化与中航油两大央企集团实施重组，到中国有色、中国五矿、中国稀土三家矿产央企及其下属企业罕见同期出手推进专业化整合并购，再到中汽中心与中国一汽汽车检测专业化整合，补强国家战略短板、提升价值创造能力是系列举措的核心标尺。
中国企业改革与发展研究会研究员周丽莎认为，新一轮国资国企改革将围绕增加值等五大价值维度，完善全层级、分类化考核指标体系，引导央企破除片面追求规模的传统政绩观，构建兼顾经济效益、战略效益、社会效益的新型发展逻辑。
促进科技创新和产业创新深度融合
2026年也是新一轮国资国企改革的启动之年。全国进一步深化国资国企改革动员部署视频会议（下称“视频会议”）6月23日召开，打响了新一轮改革正式启动的“发令枪”。
一段时间以来，多家央企召开专题会议对标顶层设计，细化改革落地文件。国资央企专职外部董事文步高认为，国家持续释放产业升级、科技创新、国企改革等政策红利，为央企转型发展、赛道迭代提供广阔空间。
视频会议突出强调促进科技创新和产业创新深度融合。国务院国资委数据显示，58家央企建设97个原创技术策源地，已在新型电力系统、5G及新一代移动通信等领域取得121项原创成果。1000余项优秀成果纳入国资央企科技成果推荐目录，在6000余家企业推广落地。
据悉，国资央企下一步将紧扣这条主线，从三个方向发力：科技端集中资源突破关键核心技术，筑牢高质量发展技术底座；产业端前瞻布局未来赛道，推动“未来技术产业化、重点领域未来化”的双向奔赴；转化端则通过建设成果产业化智慧服务平台、扩容中试设施并向社会开放，缩短“实验室—生产线”的距离，让更多科技成果跑通“最后一公里”。
周丽莎对记者表示，应允许更多符合条件的国有企业以创新创造为导向，在科研人员中开展多种形式中长期激励，强化对关键核心人才的正向激励，提升人才工作实效。
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